組成及運作
董事會作為公司最高指導單位，為強化公司之財務資訊揭露、經理人之績效和穩定性，董事會轄下成立審計委員會、薪酬委員會及永續委員會，透過由上而下的管理與監督，健全公司的運作。
審計委員會
執掌
- 確保公司內部控制之有效實施。
- 審閱公司財務報表之允當表達。
- 監督公司財務控制之品質。
組成成員
- 由全體獨立董事組成。
- 2023年組成成員為魏宏政、周大任、周成虎、徐堂瑛。（皆為獨立董事）
運作情形
- 至少每季召開一次常會。
- 2023年共召開6次會議，平均親自出席率為95%。
薪酬委員會
執掌
- 制定董事及經理人績效評估與薪資報酬政策。
- 定期評估董事及經理人薪資報酬，確保薪酬發放合理性，吸引優秀人才。
組成成員
- 由獨立董事組成。
- 2023年組成成員為魏宏政、周大任、周成虎。（皆為獨立董事）
運作情形
- 每年至少召開兩次會議，並得視需要隨時召開會議。
- 2023年共召開2次會議，平均親自出席率為100%。
永續委員會
執掌
- 擬定公司永續發展政策。
- 關注各利害關係人關切之議題及維持良好溝通。
組成成員
- 由董事長、獨立董事及法務長組成。
- 2023年組成成員為吳春發、魏宏政、周大任、周成虎、徐堂瑛、施至鴻。
運作情形
- 至少每季召開一次會議。
- 2023年共召開3次會議，平均親自出席率為93%。
公司治理主管
為強化公司治理，瑞軒科技於2020 年設立公司治理主管，為負責公司治理相關事務之最高主管，由總管理中心邱裕平資深副總經理擔任。其主要職責如下表說明。為持續精進公司治理主管之職能，2023 年共參與外部相關實務訓練14 小時。
| 公司治理主管職責 |
|---|
| 依法辦理董事會及股東會之會議 |
| 提供董事、監察人執行業務所需之資料 |
| 製作董事會及股東會議事錄協助董事、監察人遵循法令 |
| 協助董事、監察人就任及持續進修 |
| 其他：不定期召開法人說明會等 |