瑞軒科技訂有完善之董事遴選制度，選任程序公平、公開且公正。我們根據《瑞軒科技股份有限公司董事選舉辦法》選出董事會成員，並依循《公司治理實務守則》中所訂定之原則，確保成員的選任及配置主要考量其專業知識及多元性，並不限特定性別、國籍、年齡及種族等。瑞軒科技於2021年7月29號進行董事會改選，目前瑞軒科技之董事會共計12席董事，其中包含5席獨立董事與2席女性董事，其中獨立董事席次超過1/3，優於法定規範。董事會任期三年，各成員均由產業界、商務及管理等領域具有傑出豐富經驗的專業人士所組成，定期依據相關法令、公司章程及股東會之決議行使職權，擬定公司營運方針，監督經營團隊執行成效，以確保公司利害關係人之權益及創造股東最大利益。瑞軒科技2023年度已召開6次董事會(註)，平均出席率達97 %。
董事會成員簡歷表
| 職稱 | 姓名 | 主要學經歷 |
|---|---|---|
| 董事長 | 吳春發 |
學歷：台灣大學電機工程學系 |
| 董事 | 吳麗鳳 |
學歷：淡江大學 |
| 董事 | 吳旭軒 |
學歷：台灣大學化學工程碩士 |
| 董事 | 吳旭祐 |
學歷： |
| 董事 | 周明智 |
學歷：台灣科技大學管理研究所碩士 |
| 董事 | 吳麗明 |
學歷：輔仁大學資訊管理系 |
| 董事 | 許志彰 |
學歷：日本東京大學工學博士 |
| 獨立董事 | 周大任 |
學歷： |
| 獨立董事 | 周成虎 |
學歷：美國LaVern大學公共行政學博士 |
| 獨立董事 | 廖婉君 |
學歷：美國南加大電機博士 |
| 獨立董事 | 魏宏政 |
學歷：交通大學經營管理所碩士 |
| 獨立董事 | 徐掌瑛 |
學歷：國立台北教育大學文化創意產業經營學系碩士 |
董事會運作
各專業背景之董事人數
利益迴避原則
瑞軒科技董事秉持高度自律，對董事會議案與其自身有利害關係，致有害於公司利益之虞者，均自行要求迴避不加入討論及表決，亦不會不當相互支援。若有利益衝突情事發生，公司員工可直接向直屬部門主管或董事長室主管報告。另外，董事長兼任執行長(最高經理)，其原因為公司組織結構精簡，同時，董事長對於公司所屬產業甚為熟悉，於創造企業最大價值，並回饋給股東的經營目標下，亦嚴守利益迴避原則。
董事進修
瑞軒科技鼓勵董事持續進修，2023年董事平均進修時數為7.3小時，亦安排董事進修ESG相關課程「研討會-人才發展與企業永續」、「研討會-永續發展路徑的挑戰與機會及溫室氣體盤查介紹」、「賦能董事會成為引領永續治理的關鍵力量上半場」等主題課程。董事績效評估
董事會績效評
依據《董事會績效評估辦法》，瑞軒科技每年應至少執行一次內部董事會績效評估，於年度結束時執行、並於次一年度第一季結束前完成。2023年瑞軒科技董事會績效評估之平均得分為4.88分（滿分5分），審計委員會及薪資報酬委員會績效評估之平均得分均為5分（滿分5分），永續委員會績效評估之平均得分為2.23分，評估結果為優（註）。
註：上述評鑑，永續委員會績效評估分成三級：待加強(1分)、普通(2分)、優(2分以上)；其他評鑑結果則分成五級：優(4~5分)、佳(3~4分)、普通(2~3分)、待加強(1~2分)、差(1分)。
| 董事會成員（自我或同儕）績效評估6大衡量項目 | 董事會整體評鑑5大衡量項目 | 功能性委員會整體評鑑5大衡量項目 |
|---|---|---|
| 公司目標與任務掌握 | 對公司營運之參與程度 | 對公司營運之參與程度 |
| 董事職責認知 | 提升董事會決策品質 | 功能性委員會職責認知 |
| 對公司營運之參與程度 | 董事會組成與結構 | 提升功能性委員會決策品質 |
| 內部關係經營與溝通 | 董事的選任及持續進修 | 功能性委員會組成及成員選任 |
| 董事之專業及持續進修 | 內部控制 | 內部控制 |
| 內部控制 |
為提升董事會之運作成效，依《董事會績效評估辦法》規定，至少每三年1次委由外部專業獨立機構或外部專家學者進行績效評估。瑞軒於2022年11月委託「台灣關係人投資協會」就2021年11月1日起至2022年10月31日期間進行董事會效能評估。該機構參考《上市上櫃公司治理實務守則》第37條及《董事會績效評估辦法》參考範例第三條，並融入「公司治理3.0-永續發展藍圖」指引，針對整體董事會運作情形設計評估問卷，問卷涵蓋五大構面：董事會組成、董事會決策品質、董事會運作效能、內部控制及風險管理及董事會參與企業社會責任程度，並委派評估三位專家分別以問卷及實地訪評方式評估董事會效能。該機構及執行專家與瑞軒無業務往來，具備獨立性。本公司已於2023年3月13日將評估結果提報董事會，故2023年未委託外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估。
該機構提供之評估報告中，與企業永續發展相關之建議事項為：設置「永續發展委員會」之功能性委員會、永續報告書取得第三方驗證、發布英文版永續報告書。瑞軒因應改善，已於2023年3月13日董事會決議通過設置「企業永續委員會」，並逐步落實引進外部顧問為必要之查核與提供諮詢，以及永續報告書取得第三方驗證、英文版永續報告事宜。