瑞軒科技推動ESG事項策略上，董事會為最高監督與指導單位，確保ESG 相關治理及政策由上而下貫徹。有鑑於近年國內趨勢日益重視永續治理議題，為強化管理，瑞軒科技於2023 年經董事會通過在董事會下設置「永續委員會」與該委員會委員之委任案，並經各委員推選由董事長擔任永續委員會召集人，由公司獨立董事與法務長共同擔任委員，為公司永續發展相關工作之決策與督導單位；2022 年設立「永續發展執行委員會」，由董事長擔任委員會主席，總經理擔任副主席，為公司永續發展運作的執行單位。

永續發展執行委員會下設永續推動辦公室，負責編修集團永續發展相關制度與規範，統整公司永續發展政策與計畫，定期追蹤發展、執行進度與成效、確認重大性議題、出版永續報告等事項。同時，永續發展執行委員會依永續主軸分設六個執行小組，分別為永續產品組、永續研發組、永續製造組、永續供應鏈組、永續共融組、永續治理組，涵蓋公司內部所有事業單位。各小組由事業單位副總級主管擔任召集人，依各小組執掌，負責產品、研發、製造、供應鏈、社會共融、公司治理等永續議題的執行。永續推動辦公室與各執行小組定期向永續發展執行委員會報告工作進度，並每季向永續委員會呈報後，再由永續委員會提交董事會決議，及報告永續發展方案執行成果，並每季於董事會提報溫室氣體盤查及查證進度。2023 年永續推動辦公室向永續發展執行委員會報告2 次，永續委員會共召開3次會議，會議討論議案主要為委員會委員選任及溫室氣體盤查及查證進度。