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  • 開啟展望世界的窗口!

    Global Perspective

    現今全球企業面臨永續挑戰甚為艱鉅,瑞軒不應置身事外於全球環境危機,更應展現其當責性,於自己產品創新研發的核心能力與營運的競爭優勢基礎上,投入資源,持續落實永續發展藍圖計畫,依ESG各面向設定的短中長期永續目標,具體落實永續行動,以身為地球公民之企業,貢獻一己之力。

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  • 瑞軒科技2023年永續報告書上線

    ESG Report

    本報告書出版日期為2024 年7 月,為瑞軒科技第8 本企業永續報告書,揭露2023 年度企業永續發展事項執行狀況。

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  • 綠色低碳節能產品

    Environmentally Friendly Products

    隨著天然資源逐漸耗減,以及消費者對環保的意識逐年提高,導入綠色設計減輕地球負擔並確保消費者使用無有害物質與安全產品已成為瑞軒重要課題。

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最新消息

News

ENVIRONMENT+

SOCIAL+

GOVERMANCE+

蘇州廠2023年溫室氣體排放較前年下降

8.29%

蘇州廠2023年太陽能發電占總用電量

14.88%

蘇州廠2023年取水量較前年下降

17.01%

2023年再生物料使用量占總物料使用量

7.8%

2023年越南廠資源回收收益約

955.14萬元

綠色營運

Environment

瑞軒科技將氣候變遷納入企業整體營運管理風險之一,為因應全球氣候變遷,瑞軒建置永續發展執行委員會組織,統籌規劃公司碳管理願景、減碳策略、中長期減碳目標設定與推動減碳行動計畫及水資源管理節水目標設定、節水方案執行等,為全球氣候變遷因應做出最大努力。

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越南廠2023年女性員工比例較前年增加

0.35%

越南廠2023年女性管理職比例接近

50%

2023年瑞軒發生歧視、童工、強迫勞動等人權事件

0

蘇州廠2023年安全事故比例較前年下降

33%

2023年總公司及越南廠職業傷害相關比率均為

0

共融成長

Social

瑞軒科技建立安全衛生管理系統,並且倡議工作環境安全守則、定期舉辦防災演習,希望全體員工能在安全健康的環境工作,降低工傷事故、缺勤等機率,讓員工安心工作、健康生活。​

瑞軒希望給員工安全健康無虞的工作環境,並讓所有員工都具備職安衛意識、也願意參與其中,亦將持續改善精進職安衛管理措施。​

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2023年女性董事比例提升至

25%

2023年董事與新進員工誠信經營教育訓練完成率

100%

2023年發生貪腐事件或相關紀律處分

0

2023年瑞軒在經濟、環境、社會面違反法規事件

0

2023年資安投入較前年成長約

24%

公司治理

Governance

誠信經營為維持客戶與社會大眾信任的基礎。

為提升瑞軒科技所有同仁之行為素養及從業道德,瑞軒科技訂有《誠信經營守則》、《道德行為準則》,《誠信經營守則》旨在訂定各項防範任何於公司營運作業流程中的不誠信行為,並設立違規之懲戒、申訴機制,促使董事會與管理階層秉持誠信原則積極履行誠信經營政策;《道德行為準則》旨在確保員工瞭解並秉持誠信原則執行業務。

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永續影音

Saving the World,
Seeing Better World.

永續藍圖

Sustainable Blueprint

永續議題與行動不僅是趨勢,更是企業風險管理的核心。

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