國際市場因5G技術應用擴展與AI人工智慧的發展，產生快速變化和新挑戰，瑞軒科技在公司業績穩健成長的同時，更重視企業在全方位永續發展，企業的永續經營不僅是一種責任，更是我們長遠發展的基石。透過組織的永續作為，升級至企業管理文化層次，再藉由組織共融文化，來進而帶動管理紅利，形成企業經營的永續循環。

在過去一年裡，我們訂出五大堅持的永續策略：「省能源、減資源、低耗能、易回收、低危害」，以此標準進行產品技術創新和產品開發。

• 節能減碳方面，2023年蘇州廠的溫室氣體排放較2022年下降超過8 %，自發自用太陽能發電系統共產出共2,338,337.2度，約占蘇州廠總用電量近15%；
• 智能製造方面，我們將自動化組裝及生產比率提升到近60%；
• 綠色設計方面，瑞軒科技所生產的每款顯示產品100% 通過各銷售區域的產品能效認證，電腦週邊及會議視訊產品則於2023年起導入85% 回收塑料生產，並通過第三方驗證，電視產品紙箱使用回收紙再製比率則達100%。

此外，我們重視員工的成長和福祉。公司不斷完善員工培訓機制，提供多元化的職業發展路徑，並營造一個安全、健康和富有活力的工作環境。我們深知，員工是企業最寶貴的資產，他們的成就就是公司的成就。

• 我們除了生育獎金，及完善的哺乳室，並領先業界提出帶薪育兒假，讓員工可以更平衡工作與家庭的責任，並在孩子間建立更緊密的聯繫。
• 定期提供所有員工同仁免費健康檢查，並每年舉辦多場醫生講座，以提升整體健康意識。
• 男女平權方面，2023年瑞軒越南廠女性員工比例提升至近53%，已高於光電產業平均。

我們將繼續秉持著開放、透明和負責任的態度，與各方攜手合作，除了推動更多創新來產生經濟效益，透過設計來提升環境效益，透過關懷與包容來回饋社會效益，永續理念會融入到公司每個決策與行動中，為未來世代創造更美好的生活。